Самое распространенное основание для снижения процентного вознаграждения — ординарный характер действий управляющего
К XIII Уральскому форуму арбитражных управляющих мы подготовили новое исследование судебной практики по снижению процентного вознаграждения управляющих.
Основные выводы исследования:
- практика снижения вознаграждений остается нестабильной и неформализованной, что снижает правовую определенность;
- судебные акты не раскрывают объем выполненных действий, их характер и критерии для получения полного стимулирующего вознаграждения;
- в делах о банкротстве юридических лиц суды в среднем снижают вознаграждения на 70-80%;
- в делах о банкротстве физических лиц среднее снижение составляет 60-75%.
Подробная статистика и выводы — в нашем новом исследовании.